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(Mainland China)
DongGuan JingHao Handbag Products Co.,Ltd
DongGuan JingHao Handbag Products Co.,Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
>72 h
Tasa de respuesta:
High
Tipo de empresa:
Fabricante
Tipo de proveedor:
Años con Global Sources:
3 años
Mercados de exportación:
Asia, Norteamérica, Australasia, Europa occidental, Mediados de este/África
Principales Productos: lunch bag, cooler bag, makeup bag, toiletry bag, laptop bag, shopping bag, travel bag, Backpack, Handbag, Tote bag
3 años
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Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Proveedor de bolsa china desde 2010, proporcionando servicios de personalización
Fábrica 5,000sqm | Exportando a 50 países | Servicios de OEM/ODM disponibles
Establecido en 2010
Establecido en 2010, Co. Ltd de los productos del bolso de Dongguan Jinghao es fabricante de bolsos elásticos del almacenamiento, bolsos cosméticos, bolsos de escuela, bolsos de la PU, bolsos del PVC, bolsos de la lona, bolsos de nylon y bolsos de compras. Tenemos instalaciones de prueba bien equipadas y una fuerza técnica fuerte.
Capacidad excelente del R & D
Integramos el R & D, el diseño, la producción y las ventas. Con el equipo avanzado y la fuerza fuerte del R & D, podemos realizar servicios todo en uno. Los requisitos de clientes pueden ser satisfechos siempre.
Contacte con nosotros
Los productos Co., Ltd del bolso de Dongguan Jinghao son su socio de confianza para los productos de alta calidad del bolso y los servicios profesionales. Nos dedican a cubrir sus necesidades con nuestra capacidad excelente del R & D, fuerza avanzada de la producción, control de calidad estricto, y precios competitivos. Nuestros productos son ampliamente reconocidos y de confianza por los usuarios y pueden satisfacer continuamente cambiantes necesidades económicas y sociales. Bienvenidos clientes de todo el mundo a visitarnos. Inquirir ahora.
Información básica
Capitalización total
US$2,000,000 a 2,999,999
Año de creación
2010
Total de empleados
60 a 79
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$700,000 a 799,999
Porcentaje de exportación
el 80 por ciento al 84 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
Telegraphic Transfer
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
东莞市京浩手袋制品有限公司
Núm. de registro
91441900084472346R
Dirección de registro de la empresa
东莞市凤岗镇雁田村水贝小组明生工业大厦厂房B栋四楼、五楼
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
1200 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
3
Número de personal de producción
60 a 79
Número de personal de control de calidad
1 a 4
Año de creación
2010
Número de personal de I+D
1 a 4
Dirección
4-5/F, Block B, Mingsheng Industrial Building, Yantian Village, Fenggang Town, Dongguan, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Nuestra fábrica está situada en la ciudad de Fenggang, ciudad de Dongguan, al lado de la ciudad de Shenzhen. Nuestra fábrica está muy cerca del puerto de Yantian.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Tenemos 8 personal en nuestro departamento del control de calidad. Nuestro departamento del control de calidad se especializa en órdenes que controlan en la línea, e inspecciones antes del embalaje.
Procedimiento de control de calidad
Compruebe el color y la calidad del material tan pronto como llegue
Compruebe el material de corte para ver si hay algún material con mala calidad
Revise todos los materiales suplementarios
Después de que comience la producción, verifique cada línea de producción.
Inspeccionar los productos terminados
Perfil de registro de la empresa
by Addcredit
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Addcredit, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
4th and 5th floors of Building B, Mingsheng Industrial Building, Shuibei Group, Yantian Village, Fenggang Town, Dongguan
Fecha de constitución
2013/11/24
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
Número de registro
91441900084472346R
Capital Autorizado
RMB2,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
CHE Jingfu
Alcance del negocio
Producción y ventas: bolsos, equipaje, productos de cuero, ropa, equipo de protección laboral, suministros automotrices; Importación y exportación de bienes o tecnologías (excluyendo bienes y tecnologías prohibidos por el estado o que impliquen aprobación administrativa). (no se permite ninguna operación a menos que se haya obtenido una aprobación por mandato de las leyes de las autoridades pertinentes)
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
SU Liyan;CHE Jingfu
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantener las horas de trabajo razonables de los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extraordinarias permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limite las horas de trabajo, la semana laboral regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye los gastos de una cantidad razonable para las comidas y el entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en los informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspecciones de fábrica en el lugar anunciadas y no anunciadas, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Proporcionaremos muestras gratuitas de productos a petición del cliente. Para ayudarnos a decidir favorablemente sobre las solicitudes de muestra, pedimos a los clientes interesados que envíen información completa del comprador para nuestra revisión. Todos los envíos de muestra serán por aire o por mar, con impuestos y gastos de envío pagados por el cliente.
Garantía
Garantizamos que nuestros productos están libres de defectos del fabricante. La responsabilidad bajo esta garantía se limita al reemplazo de cualquier producto que se encuentre defectuoso bajo uso normal.
Soporte de exportación / importación
Shanghai Willy está confiado a entregar servicio de calidad, especialmente con respecto a preguntas sobre la exportación de productos a su ubicación. Contacte con nosotros ahora.
Servicio posventa
Nuestro personal de servicio al cliente son especialistas experimentados en productos que pueden responder a sus preguntas los 7 días de la semana de 9 am a 4 am. Póngase en contacto con nosotros ahora.
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Hemos realizado con éxito actividades de importación y exportación en todo el mundo durante 11 años con proveedores y compradores.
Elementos de la cadena de suministro
Nuestro enfoque de gestión de la cadena de suministro es proporcionar una ventaja competitiva trabajando con nuestra base de suministro para satisfacer y superar las necesidades de los clientes. Las prácticas incluyen un proceso de evaluación de proveedores utilizado por equipos de productos básicos que evalúan la conveniencia de un proveedor para relaciones de alianza a largo plazo.
Medidas de control de calidad
Tenemos 8 QC en la fábrica para seguir los pedidos y controlar la calidad desde la materia prima hasta el producto final y la carga del contenedor.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Podemos manejar negocios OEM/ODM para nuestros clientes.
Número de líneas de producción
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Años de experiencia en OEM / ODM
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